随着kaiyun体育的快速稳健发展，公司引进了CFT、KHS、KRONES等世界级高速设备，同时对技能型人才提出了更高的要求。
3月12日，制造事业部启动了“员工技能提升班”培训，充分重视优秀人才的培养，提升人才竞争力。
培训在kaiyun体育江门丰盛厂举行，在开班仪式上，kaiyun体育副总裁熊贤平做动员讲话，明确此次提升班的目的、意义和要求，强调人才是企业的核心竞争力。
熊总指出，生产管理的目标，不仅仅是效率提升，还要成本降低，先进的设备必须由技能相当的人来使用和维护，才能确保设备高效率、低故障、低成本地运行。全面提升员工技能水平，为实现更好的产品质量、更高的生产效率，提供人才保障。
熊总表示，公司对高级技能人才的需求越来越迫切。2020年不断优化产线编制，2021年又推出“0”故障产线、精英产线，员工的高技能是生产顺利运行的基础保障。“0”故障产线需要更加重视日常维护、CLIT、停产维护、故障DMAIC分析、技能培养等，才能达到“0”故障目标。
会议最后，熊总殷切希望讲师和学员要有“工匠”精神。讲师要充分发挥自身专长，结合现场多年的操作经验，认真总结理论和现场经验，精心准备课件和培训，在传授别人知识的同时也让自己得到更多的成长。广大学员要把握培训机会，吸收新知识、学会新技能，提高业务水平和综合能力，实现自我价值的提升和成长。
制造事业部设备维护负责人张志永主持开班仪式。张志永介绍了培训班的开设背景、课程安排、讲师要求及培训要求，涵盖安全、质量、设备原理、运行保养、操作规程等模块。
当代的员工，技能不足或单一已经难以适应公司的发展要求，各级管理人员要认识到技能型人才的重要性，要对内部讲师和学员的培训给予大力支持，为公司人才的发展铺路架桥。
此次提升班还计划邀请设备厂家的技术团队通过视频或现场的方式，向广大员工注入行业最新、最为先进、最为高效的技术知识。
启动仪式后，培训管理中心杨羿老师对内部讲师进行第一堂精彩授课——《内训讲师三个必备技能》。杨羿老师结合心得体会，介绍了当讲师的好处、扮演的角色；在讲师三个必备技能编、导、演方面，介绍课程内容结构设计、课堂节奏控制、表达互动技巧等实用型“干货”。
培训期间黄亮老师通过案例，台上台下形成互动，将学员情绪带动到积极活跃的状态，让大家亲身体会到课堂互动的方式方法。
培训结束后，张志永和杨羿老师为内部讲师颁发培训证书，鼓励大家为公司人才建设贡献力量。
制造事业部各级管理人员和工厂生产管理人员、讲师、学员代表近70人参加此次提升班开班及“内训讲师技能”集训。九江工厂、巴马工厂通过视频全程参与培训和互动。
