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人力资源部文件
关于2022年9-10月违规人员处理的公示
经我司查实，同时根据我司《员工纪律行为规范》及相关制度规定，现对违规人员作如下处罚公示：
一、惠州区域博罗办作业区负责人陈泽龙，由于通过多报费用，企图骗取公司财产，被扣除50分，解除劳动关系。
二、惠州区域博罗办作业区负责人钟女娣，由于伪造、篡改电子数据，被扣除50分，解除劳动关系。
三、东莞区域大朗办作业区负责人肖剑文，由于通过多报费用，企图骗取公司财产，被扣除50分，解除劳动关系。
四、东莞区域大朗办作业区负责人刘芳，由于通过多报费用，企图骗取公司财产，被扣除50分，解除劳动关系。
五、东莞区域大朗办作业区负责人王丽丽，由于通过多报费用，企图骗取公司财产，被扣除50分，解除劳动关系。
六、东莞区域东莞西办作业区负责人黄秋南，由于通过多报费用，企图骗取公司财产，被扣除50分，解除劳动关系。
七、赣南区域泰和办作业区负责人王梅生，由于通过多报费用，企图骗取公司财产，被扣除50分，解除劳动关系。
八、广州区域海珠办作业区负责人莫伟通，由于通过多报费用，企图骗取公司财产，被扣除50分，解除劳动关系。
九、广州区域海珠办作业区负责人黎富铭，由于通过多报费用，企图骗取公司财产，被扣除50分，解除劳动关系。
十、桂中区域横县办作业区负责人黄波，由于通过伪造材料，企图骗取公司财务，被扣除50分，解除劳动关系。
十一、赣北区域南昌办作业区负责人刘炜，由于通过多报费用，企图骗取公司财产，被扣除50分，解除劳动关系。
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人力资源部
二○二二年十一月七日
